Question 1

ESTは何名から利用できますか？

Accepted Answer

1名から数千名規模まで利用できます。従業員数に応じて最適なライセンス構成を提案します。

Question 2

対応言語は何がありますか？

Accepted Answer

日本語・ベトナム語・英語の3言語に対応しており、管理者・従業員ともに自分の言語で利用できます。

Question 3

現在利用中の勤怠システムからデータを取り込めますか？

Accepted Answer

CSVアップロードで給与計算に自動反映できます。システム連携による自動取り込みに対応できる勤怠システムもあります。

Question 4

ベトナムの身分証（IDカード）はスマートフォンで読み取れますか？

Accepted Answer

スマートフォンでIDカードを撮影するだけで、社員情報を自動入力できます。

Question 5

セキュリティ対策はどのようになっていますか？

Accepted Answer

クラウド環境での暗号化や権限管理など、各種セキュリティ対策を実施しています。

Question 6

スマートフォンから承認ワークフローを利用できますか？

Accepted Answer

従業員はスマホから申請でき、管理者もスマホから承認を行うことができます。

Question 7

どのような帳票を出力できますか？

Accepted Answer

出勤簿、賃金台帳、社員台帳、契約書、社会保険関連書類など、人事・労務に必要な帳票をExcel形式で出力できます。

Question 8

サポートは日本語で受けられますか？

Accepted Answer

日本語・ベトナム語の両方でサポートを提供しています。

Question 9

現在のシステムやExcelからのデータ移行は手伝ってもらえますか？

Accepted Answer

はい。現在利用中のシステムやExcelデータからの移行支援を行っています。

税金– category –

ベトナム国会、個人所得税法改正を可決 ― 2026年7月1日施行