베트남에서 일하는 직원의 사회보험료（SI・HI・UI）를 월급과 지역 구분으로부터 자동으로 계산할 수 있는 시뮬레이터입니다.
직원 부담과 회사 부담, 나아가 회사의 총인건비까지 원클릭으로 확인할 수 있습니다.
상한액이나 지역별 최저임금의 규정에도 대응하고 있어, 한국계 기업의 인사・노무 담당자가 실무에서 사용하기 쉬운 형태로 최적화하였습니다.
베트남 사회보험·개인소득세 시뮬레이터 (간이판)
월 급여(Gross)와 보험 가입 상태를 입력하면 사회보험(SI·HI·UI)과 개인소득세(PIT)를 포함한
근로자 부담·회사 부담·실수령액·총 인건비의 개산을 계산합니다.
* 2026년 7월 기준 법정 요율·공제액을 바탕으로 합니다 (최저임금: Decree 293/2025, SI/HI 상한: Decree 161/2026, PIT 공제: Resolution 110/2025, PIT 세율: Law 109/2025). 실무에서는 반드시 최신 법령을 확인하시기 바랍니다.
입력
결과
| 총지급액 (Gross) | 0 |
|---|---|
| 근로자 부담 | |
| 사회보험 (본인) | 0 |
| 건강보험 (본인) | 0 |
| 실업보험 (본인) | 0 |
| 개인소득세 (PIT) | 0 |
| 근로자 부담 합계 (보험 + PIT) | 0 |
| 회사 부담 | |
| 사회보험 (회사) | 0 |
| 건강보험 (회사) | 0 |
| 실업보험 (회사) | 0 |
| 회사 부담 합계 | 0 |
| 근로자 실수령액 (개산) | 0 |
| 회사 총 인건비 | 0 |
* 본 시뮬레이터는 개산입니다. 실제 사회보험·개인소득세 계산은 최신 법령·시행령·통달(공문) 및 전문가 확인에 따라 진행하시기 바랍니다.
베트남 거점의 급여 계산・사회보험 업무를 안정시키고 싶은 기업께
EST는 베트남 거점을 위해 설계된 급여 계산・사회보험・근태 관리를 일원화할 수 있는 실무 특화형 시스템 입니다.
현지 제도의 복잡한 규정이나 빈번한 법 개정에도 대응하여, 한국 기업이 요구하는 정확성과 운용 편의성을 양립하고 있습니다.
- 사회보험（SI・HI・UI）이나 공제 규정을 마스터화하여, 매월 계산을 표준화
- 근태・급여・각종 수당을 하나의 구조로 관리하여, 엑셀 작업을 삭감
- 법 개정이나 환율 변경에도 유연하게 대응하여, 인사 담당자의 부담을 대폭 경감
시뮬레이터로 계산한 내용을, 매월 실무에서 정확하고 효율적으로 운용하고 싶은 경우에는,
꼭 한번 상담해 주세요. 귀사의 운용에 최적인 방법을 제안해 드립니다.
