베트남에서의 인사·노무를,
일본 품질로 심플하게.
급여·근태·사회보험·노무를 EST 하나로 일원화.
급여 처리 시간을 최대 40% 단축.
✓ 일본어·베트남어·영어·한국어 4개 언어 지원
✓ 베트남 노동법 개정에 자동 업데이트
✓ iOS·Android 앱으로 언제 어디서나
1분이면 입력 완료. 바로 다운로드하실 수 있습니다.
베트남에서의 인사·노무를,
일본 품질로 심플하게.
급여·근태·사회보험·노무를 EST 하나로 일원화.급여 처리 시간을 최대 40% 단축.
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✓ 베트남 노동법 개정에 자동 업데이트
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【2026년 최저임금 개정】개정 내용과 기업이 취해야 할 대응을 해설 → 기사 읽기
98%
근태·급여 정확도 향상
40%
급여 처리 시간 단축
4개 언어
일본어·베트남어·영어·한국어
최단 1개월
만에 도입 가능
※ 수치는 도입 기업의 실적 예시입니다
이런 고민은 없으신가요?
급여·근태 관리가
Excel로 번거롭다
급여 계산이나 근태 집계를 Excel로 관리하고 있어, 「파일이 늘어난다」「수식이 깨진다」「버전 차이」 등 매월 처리 때마다 재작업이 발생한다.
베트남 노동법이 자주
바뀌어 따라가기 어렵다
베트남에서는 2026년 최저임금 개정을 비롯해 초과근무 계산·보험료·휴일 규정 등이 자주 변경되어, 현지 직원의 지식만으로는 따라가기 어렵다. 그 결과 「잘못된 처리」나 「지연」이 발생할 위험이 있다.
본사와 현지 직원의
정보 관리가 제각각
정보가 여러 파일과 부서에 분산되어 확인 수고나 최신 데이터의 불일치가 발생. 담당자 간 업무 흐름에서도 인식 차이나 전기 오류가 일어나기 쉽다.
그 고민, EST가 해결합니다.
EST라면 근태·급여가 자동으로 연동되어 「수작업 계산」「전기」「집계 작업」이 불필요해집니다. 실수도 대폭 줄어들고, 매월 처리 공수를 단축할 수 있습니다.
EST는 최신 노동법·급여 계산 규칙에 자동 대응. 법 개정 확인이나 재설정 공수가 줄어들어 컴플라이언스 리스크를 최소화할 수 있습니다.
EST는 직원 정보를 여러 언어로 일원 관리하여 본사와 현지에서 정확하게 공유할 수 있으며, 승인 플로우로 처리·변경 이력이 자동 기록되므로 수정자가 명확해져 더블 체크의 부담과 실수를 대폭 줄일 수 있습니다.
Excel 관리와 EST의 차이
| Excel 관리 | EST | |
|---|---|---|
| 월별 급여 계산 | △수작업 계산·전기로 며칠씩 소요 | ○근태와 자동 연동으로 실수 없이 계산 |
| 법 개정 대응 | ✕직접 조사해 수식을 수정 | ○시스템이 자동 업데이트 |
| 다국어 지원 | ✕언어별로 파일을 따로 관리 | ○일·베·영·한을 동일 데이터로 전환 |
| 신청·승인 | △종이·메일·채팅에 산재 | ○앱으로 신청→승인, 이력도 자동 기록 |
| 급여 명세서 배포 | △인쇄해 직접 전달 | ○스마트폰 앱으로 자동 전송 |
EST의 주요 기능
급여 계산
근태 데이터와 직원 정보를 바탕으로 월별 급여·공제를 자동으로 계산. 현지 제도에도 대응하여 수작업으로 인한 실수를 줄입니다.
근태 관리
출퇴근 기록부터 일별 승인, 월별 마감까지 EST로 완결. 기존 근태 시스템의 데이터 가져오기에도 대응하며, 출근 정보의 정합성 체크나 시프트 관리도 일원화할 수 있습니다.
모바일 앱 지원 (iOS / Android)
직원은 스마트폰으로 급여 명세서 확인·출퇴근 기록·휴가 등 각종 신청이 가능. 승인이나 공지는 푸시 알림으로 실시간으로 전달됩니다. 일본어·베트남어·영어·한국어 지원.
계약·사회보험 관리
근로계약서 작성, 사회보험 절차, 계약 갱신 관리까지 일원화.
베트남 근로계약서 작성·자동 계약 갱신에도 대응.
직원 정보 관리
기본 정보, 근무 이력, 자격, 비고 등을 통합 관리. 본사와 현지에서 동일한 데이터를 공유하고 갱신 이력도 자동 기록됩니다.
승인 워크플로
신청〜승인을 온라인으로 완결. 직원은 스마트폰으로 각종 신청이 가능하고, 승인 이력도 자동 저장되어 더블 체크의 부담이 경감됩니다.
장표 다운로드
출근부, 임금대장, 사원대장, 각종 보험 서류 등 인사·노무에 필요한 장표를 자동 생성. Excel 형식으로 즉시 다운로드할 수 있습니다.
AI 인재 리스크 분석
근태·인사 데이터를 AI가 매월 자동 분석하여 이직 리스크가 높은 직원이나 과중 노동의 징후를 조기에 감지. 리스크 요인과 권장 액션도 제시합니다.
ID카드 스캔을 통한 사원 등록
베트남 ID카드를 스마트폰으로 촬영하기만 하면 사원 정보가 자동 입력. 입력 실수를 방지하고 등록 작업을 신속하게 진행할 수 있습니다.
보안
통신 암호화, 2단계 인증(2FA), 권한 관리, 작업 로그, 부정 로그인 감지를 기본 탑재. 자사 전용 서버 환경에서의 운용에도 대응합니다.
사물함·유니폼 관리
사원에게 지급하는 사물함 번호, 대여 유니폼, 지급 물품의 전달을 가시화. 분실 방지·재고 조사의 수고를 대폭 줄입니다.
기타 기능
채용 관리, 인사 평가, 인사이동·퇴직 관리 등 인사 업무의 주변 영역도 커버. 고객사의 운용에 맞춘 커스터마이즈 개발에도 대응합니다.
급여 계산
근태 데이터와 직원 정보를 바탕으로 월별 급여·공제를 자동으로 계산. 현지 제도에도 대응하여 수작업으로 인한 실수를 줄입니다.
근태 관리
출퇴근 기록부터 일별 승인, 월별 마감까지 EST로 완결. 기존 근태 시스템의 데이터 가져오기에도 대응하며, 출근 정보의 정합성 체크나 시프트 관리도 일원화할 수 있습니다.
모바일 앱 지원 (iOS / Android)
직원은 스마트폰으로 급여 명세서 확인·출퇴근 기록·휴가 등 각종 신청이 가능. 승인이나 공지는 푸시 알림으로 실시간으로 전달됩니다. 일본어·베트남어·영어·한국어 지원.
계약·사회보험 관리
근로계약서 작성, 사회보험 절차, 계약 갱신 관리까지 일원화. 베트남 근로계약서 작성·자동 계약 갱신에도 대응.
직원 정보 관리
기본 정보, 근무 이력, 자격, 비고 등을 통합 관리. 본사와 현지에서 동일한 데이터를 공유하고 갱신 이력도 자동 기록됩니다.
승인 워크플로
신청〜승인을 온라인으로 완결. 직원은 스마트폰으로 각종 신청이 가능하고, 승인 이력도 자동 저장되어 더블 체크의 부담이 경감됩니다.
장표 다운로드
출근부, 임금대장, 사원대장, 각종 보험 서류 등 인사·노무에 필요한 장표를 자동 생성. Excel 형식으로 즉시 다운로드할 수 있습니다.
AI 인재 리스크 분석
근태·인사 데이터를 AI가 매월 자동 분석하여 이직 리스크가 높은 직원이나 과중 노동의 징후를 조기에 감지. 리스크 요인과 권장 액션도 제시합니다.
ID카드 스캔을 통한 사원 등록
베트남 ID카드를 스마트폰으로 촬영하기만 하면 사원 정보가 자동 입력. 입력 실수를 방지하고 등록 작업을 신속하게 진행할 수 있습니다.
보안
통신 암호화, 2단계 인증(2FA), 권한 관리, 작업 로그, 부정 로그인 감지를 기본 탑재. 자사 전용 서버 환경에서의 운용에도 대응합니다.
사물함·유니폼 관리
사원에게 지급하는 사물함 번호, 대여 유니폼, 지급 물품의 전달을 가시화. 분실 방지·재고 조사의 수고를 대폭 줄입니다.
기타 기능
채용 관리, 인사 평가, 인사이동·퇴직 관리 등 인사 업무의 주변 영역도 커버. 고객사의 운용에 맞춘 커스터마이즈 개발에도 대응합니다.
EST가 선택받는 이유
외국계 기업이 직면하기 쉬운 「공유의 번거로움」「법 개정 대응」「운용의 불일치」 등의 과제를 EST가 하나씩 해소.
현지 업무를 지원하면서 정확하고 효율적인 인사·노무 관리를 가능하게 합니다.
외국계 기업이 직면하기 쉬운 「공유의 번거로움」「법 개정 대응」「운용의 불일치」 등의 과제를 EST가 하나씩 해소. 현지 업무를 지원하면서 정확하고 효율적인 인사·노무 관리를 가능하게 합니다.
근태·급여·노무를 정확하게 일원 관리할 수 있는 기반
EST는 근태·급여·직원 정보가 자동으로 연동되므로 전기 작업이나 더블 체크의 수고를 대폭 줄입니다.
데이터가 항상 최신 상태로 갖춰지므로 실수가 발생하기 어렵고, 현지와 본사 양쪽에서 정확한 정보를 공유할 수 있습니다.
EST는 근태·급여·직원 정보가 자동으로 연동되므로 전기 작업이나 더블 체크의 수고를 대폭 줄입니다. 데이터가 항상 최신 상태로 갖춰지므로 실수가 발생하기 어렵고, 현지와 본사 양쪽에서 정확한 정보를 공유할 수 있습니다.
일본어·베트남어·영어·한국어 4개 언어 지원으로,
현지와 본사가 동일한 규칙으로 운용할 수 있다
일본어·베트남어·영어·한국어 4개 언어 지원으로, 현지와 본사가 동일한 규칙으로 운용할 수 있다
화면도 설정도 일본어／베트남어／영어／한국어의
4개 언어에 완전 대응하여 누구나 헤매지 않는 설계.
현지 직원은 베트남어로, 본사 담당자는 일본어나 한국어로
동일한 데이터를 다룰 수 있으므로 운용 규칙이 통일되고,
커뮤니케이션 손실을 방지합니다.
화면도 설정도 일본어／베트남어／영어／한국어의 4개 언어에 완전 대응하여 누구나 헤매지 않는 설계. 현지 직원은 베트남어로, 본사 담당자는 일본어나 한국어로 동일한 데이터를 다룰 수 있으므로 운용 규칙이 통일되고, 커뮤니케이션 손실을 방지합니다.
법 개정이나 제도 변경에 자동 대응하여,
현지 노무 리스크를 최소화
법 개정이나 제도 변경에 자동 대응하여, 현지 노무 리스크를 최소화
베트남 노동법이나 급여 계산 규칙의 변경에 시스템 측이 자동 대응.
담당자가 법 개정을 계속 따라가야 하는 부담이 줄어들고, 계산 오류나 컴플라이언스 리스크를 낮출 수 있습니다.
노무 전문 지식이 없는 담당자라도 안심하고 운용할 수 있습니다.
베트남 노동법이나 급여 계산 규칙의 변경에 시스템 측이 자동 대응. 담당자가 법 개정을 계속 따라가야 하는 부담이 줄어들고, 계산 오류나 컴플라이언스 리스크를 낮출 수 있습니다. 노무 전문 지식이 없는 담당자라도 안심하고 운용할 수 있습니다.
급여·인사의 기밀 데이터를,
다층적인 보안으로 보호
급여·인사의 기밀 데이터를, 다층적인 보안으로 보호
통신은 모두 암호화하고, 2단계 인증·권한 관리·작업 로그·
부정 로그인 감지를 기본 탑재. 자사 전용 서버 환경에서의 운용에도 대응하여 베트남 거점의 소중한 데이터를 지킵니다.
통신은 모두 암호화하고, 2단계 인증·권한 관리·작업 로그· 부정 로그인 감지를 기본 탑재. 자사 전용 서버 환경에서의 운용에도 대응하여 베트남 거점의 소중한 데이터를 지킵니다.
도입 사례
EST는 인사·노무 관리의 효율화, 실수 감소, 데이터 활용, 의사 결정의 고속화를 실현.
많은 기업에서 단기간에 큰 성과를 창출하고 있습니다.
물류 기업
과제：
인사 정보를 수작업으로 관리하여 비효율적
도입 효과：
・인사 관리 효율 +95%
・서류 처리 시간 30% 단축
・리포트 작성 50% 고속화
・인사 담당자가 전략 업무에 집중할 수 있는 환경으로
통신기기 제조사
과제：
인사 데이터에 일관성이 없어 관리 실수가 많다
도입 효과：
・데이터 실수 90% 감소
・감사 대응이 원활하게
・서류 관련 비용 70% 절감(완전 디지털화)
식품 제조사
과제：
근태·급여 계산의 실수가 빈발
도입 효과：
・근태·급여 정확도 98% 향상
・급여 처리 시간 40% 단축
・직원 만족도 상승(투명성 향상)
전기제품 제조사
과제：
기존 시스템으로는 데이터량 증가에 대응할 수 없다
도입 효과：
・데이터 처리 능력 120% 향상
・리포트 자동화로 작업 시간 50% 단축
・기업 성장에 맞춰 확장 가능한 HR 기반을 구축
전자부품 제조사
과제：
직원의 성과를 파악하기 어렵다
도입 효과：
・성과 추적 능력 85% 향상
・데이터에 기반한 정확도 높은 의사 결정
・최적의 인재 육성 로드맵을 구축
귀사의 과제도
EST가 해결합니다
도입 기업의 자세한 사례는
서비스 소개 자료에서 확인하실 수 있습니다.
요금 체계
모든 기능을, 기업 규모와 관계없이 이용하실 수 있습니다.
최단 1개월 만에 도입 가능.이전 지원·초기 설정 지원 포함.
EST는 「영구 라이선스형」과 「구독형」 중에서 선택할 수 있는 요금 체계입니다.
어느 플랜이든 기능 제한 없이 전체 기능을 이용하실 수 있습니다.
기업 규모·운용 방법에 맞춰 최적의 구성을 제안해 드립니다.
EST는 「영구 라이선스형」과 「구독형」 중에서 선택할 수 있는 요금 체계입니다.
어느 플랜이든 기능 제한 없이 전체 기능을 이용하실 수 있습니다.
기업 규모·운용 방법에 맞춰 최적의 구성을 제안해 드립니다.
영구 라이선스형
초기 구매로 장기 운용
월 비용 없음
장기 이용으로 높은 가성비
비용이 안정적
구독형 라이선스
초기 비용을 낮춰 도입
월 정액
유연한 계약
유지보수·지원 포함
기업 규모에 따라 최적의 라이선스를 제안해 드립니다.
EST는 직원 수 구간에 따른 라이선스 구분을 준비하고 있습니다.
요금은 기업 규모에 맞춰 변동하며, 최적의 구성을 개별적으로 안내해 드립니다.
EST는 직원 수 구간에 따른 라이선스 구분을 준비하고 있습니다. 요금은 기업 규모에 맞춰 변동하며, 최적의 구성을 개별적으로 안내해 드립니다.
귀사의 운용 흐름·업무 요건에 맞춘 자유로운 커스터마이즈 개발에도 대응하고 있습니다.
EST에서는 표준 기능에 더해 귀사 고유의 업무 요건에도 대응할 수 있는 커스터마이즈 개발을 제공하고 있습니다.
현지 실무 흐름이나 부서별 규칙에 맞춰 최적의 사양을 제안하고, 일상 운용에 딱 맞는 시스템 환경을 구축해 드립니다.
EST에서는 표준 기능에 더해 귀사 고유의 업무 요건에도 대응할 수 있는 커스터마이즈 개발을 제공하고 있습니다. 현지 실무 흐름이나 부서별 규칙에 맞춰 최적의 사양을 제안하고, 일상 운용에 딱 맞는 시스템 환경을 구축해 드립니다.
선택 가능한 라이선스 형태와 운용 환경
월 비용 없음 선택 가능
（영구 라이선스형）
환율 변동 리스크 회피（VND/JPY/USD）
자사 전용 환경으로
보안 면에서 안심
온프레미스／클라우드 서버 모두 선택 가능
월 비용 없음 선택 가능
（영구 라이선스형）
환율 변동 리스크 회피
（VND/JPY/USD）
자사 전용 환경으로 보안 면에서 안심
온프레미스／클라우드 서버 모두 선택 가능
※ 라이선스 비용과는 별도로 서버 구축 비용(온프레미스／클라우드) 및 선택적 연간 유지보수 계약(업데이트·지원)이 발생합니다.
귀사의 환경이나 운용 체제에 맞춰 최적의 구성·비용을 제안해 드립니다.
※ 라이선스 비용과는 별도로 서버 구축 비용(온프레미스／클라우드) 및 선택적 연간 유지보수 계약(업데이트·지원)이 발생합니다. 귀사의 환경이나 운용 체제에 맞춰 최적의 구성·비용을 제안해 드립니다.
공지사항
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자주 묻는 질문
- 2026년 최저임금 개정에 대응하고 있나요?
-
네. 최저임금이나 보험료율 등의 법 개정에 맞춰 시스템이 자동 업데이트되므로 고객사에서 재설정할 필요가 없습니다.
- EST는 몇 명부터 이용할 수 있나요?
-
1명부터 수천 명 규모의 기업까지 이용하실 수 있습니다. 요금은 직원 수에 따라 플랜이 달라집니다.
- 지원하는 언어는 무엇이 있나요?
-
일본어·베트남어·영어·한국어 4개 언어를 지원합니다. 관리자·직원 모두 자신의 언어로 이용할 수 있습니다.
- 현재 사용 중인 근태 시스템에서 데이터를 가져올 수 있나요?
-
CSV 데이터를 업로드하면 급여 계산에 자동 반영됩니다.
또한 시스템을 연동하여 자동으로 가져올 수 있는 근태 시스템도 있으니 문의해 주세요. - 베트남 신분증(ID카드) 읽기를 스마트폰으로 할 수 있나요?
-
네, 스마트폰으로 촬영하기만 하면 사원 정보의 자동 입력이 가능합니다.
- 보안은 어떻게 되어 있나요?
-
클라우드 환경에서 암호화·권한 관리 등의 보안 대책을 실시하고 있습니다.
- 승인 워크플로는 스마트폰으로도 조작할 수 있나요?
-
네, 직원은 스마트폰으로 신청, 관리자는 승인을 할 수 있습니다.
- 어떤 장표를 출력할 수 있나요?
-
출근부, 임금대장, 사원대장, 계약서, 사회보험 관련 서류 등 인사·노무에 필요한 장표를 Excel로 출력할 수 있습니다.
- 지원은 한국어로 받을 수 있나요?
-
네, 한국어·일본어·베트남어로 지원하고 있습니다.
- 데이터 이전을 도와주시나요?
-
네, 현재 이용 중인 시스템이나 Excel 데이터로부터의 이전 지원을 하고 있습니다.
- 도입까지 어느 정도 기간이 걸리나요?
-
최단 1개월 정도면 이용을 시작하실 수 있습니다. 기업 규모나 데이터 이전 여부에 따라 변동하지만, 이전 지원·초기 설정 지원으로 원활한 도입을 도와드립니다.
EST로, 인사·노무를 더욱 심플하게.
