노동법・계약– category –

베트남에서 사람을 채용할 때 가장 먼저 설계해야 하는 것이 "수습기간"과 "계약기간"입니다. 한국식 감각 그대로 수습을 연장하거나 기간제 계약을 몇 번이고 갱신하면, 나중에 노무 분쟁이나 "의도치 않은 무기 전환"을 초래할 수 있습니다. 채용 입구의...

근로계약서는 직원과 기업의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 가장 중요한 서류 중 하나입니다. 베트남 거점에서는 한국과 베트남의 관습・법률의 차이로 인해, 계약서의 미비가 노무 문제나 퇴직 시의 분쟁으로 발전하는 경우도 적지 않습니다.본 기사에...