HARO– Author –

Đối với chuyên gia và quản lý Nhật Bản được phái cử sang Việt Nam, thuế thu nhập cá nhân (PIT) là vấn đề phức tạp hơn rất nhiều so với nhân viên người Việt thông thường. Việc xác định tư cách cư trú, kê khai lương trả tại Nhật, tính gros...

Chỉ còn khoảng 1 tháng nữa, vào ngày 01/07/2026, Luật Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) sửa đổi số 109/2025/QH15 sẽ chính thức có hiệu lực. Trên thực tế, các quy định liên quan đến tiền lương như biểu thuế lũy tiến 5 bậc mới và mức giảm trừ g...

Pháp luật lao động Việt Nam được xây dựng trên nguyên tắc bảo vệ người lao động (NLĐ) như bên yếu thế trong quan hệ lao động. Đặc biệt trong lĩnh vực kỷ luật lao động và chấm dứt hợp đồng, Bộ luật Lao động 2019 quy định khung pháp lý chặ...

Giấy phép lao động tại Việt Nam — Phân loại, hồ sơ và quy trình cấp phép theo Nghị định 219/2025 Giấy phép lao động (GPLĐ) là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Từ ngày 07/08/2025, Nghị định 219/2025/N...

Nội quy lao động tại Việt Nam — Nghĩa vụ ban hành, nội dung bắt buộc và thủ tục đăng ký Nội quy lao động là văn bản nền tảng để doanh nghiệp thiết lập trật tự, kỷ luật tại nơi làm việc. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam...

Đối với doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam, hiểu đúng chế độ nghỉ phép là nền tảng của quản lý nhân sự.Số ngày phép năm, xử lý phép chưa sử dụng, quy tắc nghỉ bù ngày lễ, phân biệt nghỉ phép có lương và không lương — có nhiều q...

Vào tháng 12 năm 2025, Quốc hội Việt Nam đã thông qua Luật sửa đổi Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) (Luật số 109/2025/QH15). Lần sửa đổi này được triển khai theo 2 giai đoạn. Từ 01/01/2026: Tăng mức giảm trừ bản thân và người phụ thuộc (áp d...

Để thực hiện chính xác việc tính lương và bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, mức lương tối thiểu và mức trần đóng bảo hiểm xã hội là những tiêu chí vô cùng quan trọng. Đặc biệt, mức lương tối thiểu có thể được điều chỉnh hằng năm, ảnh hưởng t...

Tính lương tại Việt Nam liên quan đến nhiều chế độ như bảo hiểm xã hội (SI / HI / UI) và thuế thu nhập cá nhân (PIT), vì vậy đây là lĩnh vực dễ gây nhầm lẫn cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Trong bài viết này, chúng tôi tổng hợp những câu ...

Trong quy trình tính lương tại Việt Nam, nhiều khoản khấu trừ khác nhau như bảo hiểm xã hội (SI / HI / UI) và thuế thu nhập cá nhân (PIT) sẽ được trừ theo từng bước. Nếu không hiểu đúng các cơ chế này, doanh nghiệp có thể gặp phải sai só...